媽媽體質好，孩子才健康
明代中醫張景岳就有「稟賦」的說法，「稟賦」也就是我們現在所說的體質。體質受之於父母，形成於胎兒期，這就決定了剛產下來的孩子輕重不一，胖瘦不同。從遠了說，同房時的情緒以及男女雙方的身體素質不同，精子和卵子的質量不同，胎兒在早期成形的時候也不一樣，其實體質和遺傳這兩個詞意義雷同，生下來的孩子從嬰幼兒一直到長大成人，從精神、性格、面貌方面都遺傳了父母的因素，這就像我們平時說的：「哎，你看，這個女孩子，她媽媽的脾氣不好，她的脾氣也不怎麼樣;她媽媽就那麼胖，自己的孩子自然也不會太瘦;她媽媽在年輕的時候，就體弱多病，她家女兒又是這樣……」所以說，體質的因素，在治療女性疾病的時候也要考慮進去。
我認識一個女孩子，體質虛，從小就貧血，老人都說小孩子沒有腰，可她偏偏就易腰酸腿痛，臉上什麼時候看起來都不是那麼紅潤，看一下她的下眼皮，眼瞼裡稀疏的毛細血管血色很淡，憑我臨床上的經驗，她的血色素也就是七八克，一定貧血。這樣的孩子，小時候也易感冒發熱，去醫院看病也是常客。中醫說「女子二七天癸至」，也就是說，14歲的時候才會來月經。現在的生活條件好了，孩子的生長發育要比以前快多了，成熟得早，月經就會提前，很多女孩子十二三歲就會來月經，這也正常。可如果說過了14歲還
不來，或只來一點點就又沒有了，一直等到十六七歲的時候，才慢慢地轉至正常，或還是月經不調，這種體質先天不足的孩子大多數不是早產，就是生下來的時候體重很輕。
看這樣的婦科病，問先天的因素也是首選，比如說治療月經來得晚、閉經、月經量少，多囊卵巢綜合征(會在其他章節專門提到)等這些病，從先天不足的體質因素入手，那就是治病求本。如果孩子沒有及時地調理過來，需要家長注意的是，女孩子的青春期是子宮發育最旺盛的時期，平時孩子先天腎氣就不足，如果這個時候沒有及時地補給，會導致女性的子宮發育不良，也會引起長期的月經不調病，甚至以後會影響到生育，所以說體質虛的女孩子在青春期一定要補腎，出現腰酸、腿沉、精神不振的情況，是肝腎陰虛，可吃六味地黃丸補肝腎陰;腰不酸軟冷痛的情況，是氣虛累及腎陽也虧，可吃金匱腎氣丸。同時飲食上也要加強營養，一定要注意休息，這個時候的孩子大多都在上中學，學習都很緊張，要合理安排她的作息時間，切記不要吃生冷食物，這樣做是為「行軍超小路」，為以後不患婦科病和生育打下基礎。
精兵強將通常有個性，他們不會逆來順受，也不是那種你發號施令他就立正轉身起步向前走的人;精兵強將意味著比你更強的人、和你觀點不一致的人、難以駕馭的人，甚至是你不喜歡的人。搜羅和降伏精兵強將需要有寬廣的胸懷、耐性、寬容、智慧，創業者要能夠從與你不同的觀點、性格、能力、風格中，透視出誰是你能力的補充、提高和延伸。
精兵強將未必是能力「已經被證明了」的人，創業者要能夠慧眼識新人，發現新人，給新人以機會。不對嗎?精兵強將也需要有「第一次」的機會來證明自己。如果有人原來只是大公司的部門經理，來到了你的創業公司被任命為副總，他必定會努力弄出些名堂來大顯身手一番以證明自己;因此你要放手提拔新人，給新人充分的發揮空間和機會。
創業公司需要的是不一般的人，需要用不一般的方法來找到他們、重用他們，讓他們得到在大公司裡一輩子也得不到的機會!
激人和留人
曾經有個小廝大言不慚道：A類人才找A+++類人才，B類人才找C類人才，C類人才找N類人才，N類人才找Z類人才……
此小廝勉強算得上是個A類人才，A類人才找A+++類人才。小廝也帶了個頭，雖然他自己只是個小山寨的創始人，但小廝他竟然斗膽爬到了百事可樂的鎮山之王斯考利的肩膀上，踮著腳尖對準大王的耳朵大聲說：「你願意老死賣糖水，還是願意跟我去改變世界?!」小廝的這句話，如醍醐灌頂讓堂堂不可一世的百事可樂的全球CEO斯考利愣住了，一句話使得斯考利夜不能寐，第二天一早決定捨棄前世江山，投奔曹營。
小廝就是喬布斯，Apple最早的CEO斯考利就是這麼被小喬給忽悠來的。
「人」 是財富，是創業公司裡最大的投資，創業公司招人和VC投資一樣，有三部曲，第一步是要招進高人來(等於VC找好項目);第二步是要試人馴人，看看是不是貨真價實，能不能得心應手(等於VC的盡職調查);第三步是果斷留人走人，好人留下，不合格的走人，不拖泥帶水。
創業公司招到了高人，要大膽地提拔使用他們，也要慷慨地激勵他們，並且牢牢地留住他們。高人當然都是價值連城的，但是創業公司的銀行賬號裡銀子太少，因此必須挖地三尺找出潛在的寶藏來，毋庸置疑，創業公司最大的寶藏就是公司的股票。用股票和期權來綁住精兵強將，來慰勞一起打天下的弟兄們，這是創業公司得天獨厚的殺手鑭;大膽果斷地用創業公司的「期權計劃」，用它來激勵和獎勵給優秀員工，留住他們，拴住他們，讓他們加倍努力來為創業公司賣力賣命。
